buscar
Agenda
Campus Virtual
   
   

Curso de Posgrado: "Analisis integral de la Reforma del Código de Procedimiento Laboral de Santiago del Estero"
 
La Facultad de Ciencias Políticas, Sociales y Jurídicas, en el afán de promover su oferta educativa de posgrado, presenta este Curso a fin de posibilitar a los profesionales del Derecho locales, que puedan continuar su actualización disciplinar
 
Sabido es que, para lograr profesionales de excelencia, resulta necesaria una actualización disciplinar e interdisciplinar permanente  que trascienda cualquier actividad académica breve. En este contexto, se vuelve estratégico generar una oferta académica de posgrado dotada de la sistematización y profundidad de abordaje disciplinar capaz de lograr la finalidad propuesta.
 
El espíritu del proyecto es continuar con la capacitación de los operadores jurídicos del medio local, en esta particular rama del Derecho, brindándoles un espacio de aprendizaje, profundización y actualización sistemático.
 
La reciente reforma del Código de Procedimiento Laboral de Santiago del Estero, genera la imperiosa necesidad de abordar el análisis de los principales institutos que han sido objeto de modificación, así como de aquellos que han sido incorporados o suprimidos, bajo una mirada renovada, crítica y con mayores niveles de profundización.
 
La Ley de Procedimiento Laboral reemplazada,  que no registraba modificaciones desde hace más de 50 años, comenzará a regir a partir del  1 de febrero del año 2013. Entre las novedades que incorpora el nuevo plexo normativo se destacan: la organización y competencia de la Justicia del Trabajo; la introducción del instituto de la “Caducidad de Instancia”; las tutelas urgentes; la ejecución parcial;  la ejecución modalizada de la sentencia, entre otros,  las que, en general, si bien tenían reconocimiento en la jurisprudencia nacional y en el Código de Procedimiento Civil y Comercial Provincial, carecían de una efectiva legislación y por ende de aplicación total en el fuero laboral local.
 
La Facultad de Ciencias Políticas, Sociales y Jurídicas de la Universidad Católica de Santiago del Estero, como institución educativa preocupada en dar respuesta a las inquietudes y necesidades de actualización del medio local,  aspira a la capacitación de recursos humanos calificados, por lo que propone ofrecer el Curso de Posgrado denominado: “Análisis Integral de la Reforma del Código de Procedimiento Laboral de la Provincia de Santiago del Estero” observando las pautas determinadas por la reglamentación vigente en la UCSE en esta materia, a saber, las Resoluciones del Consejo Superior Nº. 114/98 y 301/2003 – Art. 1. b-.
  
La necesidad y la relevancia de la actividad de posgrado propuesta resultan evidentes, atento a la novedad y a la dimensión de la reforma introducida en el proceso de la Justicia del Trabajo en la Provincia. El Curso que se propone aborda la temática referida en su integralidad, profundizando aspectos teóricos, doctrinarios, jurisprudenciales y prácticos. En ese afán, se incluye el abordaje de la totalidad de los institutos modificados por la Reforma, así como también cuestiones conflictivas que, eventualmente, pueden suscitarse a partir de la puesta en práctica del novel código, tales como: recusación y excusación, sistemas de notificación electrónica,  cuestiones conflictivas en el ámbito de las audiencias, prueba anticipada, medidas cautelares urgentes, beneficio de gratuidad, excepciones, audiencia de vista de la causa, conciliaciones, ejecuciones de sentencia, entre otras muchas cuestiones complejas.
  
Finalmente, y en mérito a los fundamentos expuestos, esta Unidad Académica resalta la importancia de la capacitación continua de los profesionales del Derecho,  la necesidad de actualizarlos mediante un programa específico de alta calidad académica, dotado a la vez de un enfoque especializado, que asegure la identidad del programa del curso y su relevancia social.
  
PROPOSITOS
 
• Contribuir para que los operadores jurídicos del medio, actualicen y profundicen los conocimientos en la modificación del Código de Procedimiento Laboral de la Provincia
  
• Capacitar en los aspectos teórico-conceptuales vinculados que permitan al alumno interpretar y comprender adecuadamente el proceso de reforma.
  
• Servir como instrumento facilitador de la implementación de la normativa referida en el ámbito forense, de modo tal que se permita al operador jurídico un mejor ejercicio de su tarea.
   
• Posibilitar el intercambio de información y experiencia entre los participantes y el cuerpo docente.
   
• Promover un análisis reflexivo y crítico del alcance de la reforma producida desde la convergencia de miradas de los diferentes operadores jurídicos involucrados en la prestación del servicio de Justicia.
 
CUERPO DOCENTE
  
Magister Maria Emilia Sayavedra de Mitre
Magister Maria Inés Olmedo de Lupica
 
COORDINACION
 
Estará a cargo del equipo de gestión de la Unidad Académica.
 
CONTENIDOS
  
El curso se compone de seis (6)  módulos, con los siguientes contenidos:
 
MÓDULO I
 
EL DERECHO DEL TRABAJO Y EL DERECHO PROCESAL. Concepto.-Divisiones y Caracteres.-Principios del Derecho del Trabajo.-
 
LA ORGANIZACIÓN Y PROCEDIMIENTO DE LA JUSTICIA DE TRABAJO EN LA PROVINCIA. Según Ley 3603 y conforme la ley 7049 que crea Juzgados de Primera Instancia y Cámaras de Apelaciones.-
 
III) SUJETOS DEL PROCESO- DEBERES Y FACULTADES DE LOS JUECES: DEBERES: Plazos para resolver. Inmediación. Otros deberes. FACULTADES: Facultades Ordenatorias. GENERALES.-
 
IV) COMPETENCIA (REGLAS GENERALES): Determinación de la competencia. Declaración de Incompetencia. Competencia por razón del Territorio.
  
MODULO II
  
I) PARTES, REPRESENTANTES Y PATROCINANTES: Represión de la inconducta procesal.  Justificación de la Personería. El Gestor. Cesación de la Representación. Unificación de la Personería. Patrocinio Obligatorio. Falta de Firma del Letrado.
  
II) PROCESOS CON PARTES MÚLTIPLES: Intervención de Terceros. Tercerías. LITISCONSORCIO.-DECLARACION DE REBELDÍA. Forma y efectos en el proceso.- RESPONSABILIDAD DE LAS PARTES POR LOS GASTOS DEL PROCESO: Costas. Beneficio de gratuidad. Posibilidad de eximir de costas al trabajador.- PACTO DE CUOTA LITIS.-
  
III) RECUSACION DE LOS JUECES: Recusación Sin Expresión de Causa. Recusación Con Expresión de Causa.
  
IV) SECRETARIOS, Política de la Reforma. Secretarios de Primera Instancia y de Cámara. Impugnación de las Providencias dictadas por los Secretarios,
  
MODULO III
 
I) ACTOS PROCESALES (ACTOS PROCESALES EN GENERAL) LUGAR, TIEMPO Y FORMA DE LOS ACTOS PROCESALES: Domicilio. Plazos. Modos de expresión y de recepción de los actos procesales. ESCRITOS, COPIAS Y CARGOS.-
 

II) ACTOS PROCESALES DE COMUNICACION O TRANSMISION: Traslados y vistas. Notificaciones procesales. Medios de notificación.-Automática, personal, por cédula.- Oficios y exhortos.

  
NULIDADES PROCESALES, principios de las nulidades.- INACTIVIDAD PROCESAL Y ACTIVIDAD PROCESAL ANORMAL: Nulidades procesales. Rebeldía. Incidentes
   
IV) MODOS ANORMALES DE TERMINACIÓN DE LOS PROCESOS: caducidad de instancia. Forma y efectos.-
   

MODULO IV

  
I) ACTOS PROCESALES EN PARTICULAR (LA PRUEBA EN GENERAL): Carga de la prueba. La recepción de la prueba y sus secuelas inmediatas. Inapelabilidad de las resoluciones sobre la prueba.- APRECIACIÓN DE LA PRUEBA.- Plazo para el libramiento y diligenciamiento de oficios y exhortos.
  
II) LOS MEDIOS DE PRUEBA EN PARTICULAR: Prueba documental. Reconocimiento judicial. Prueba de confesión. Prueba de Testigos: límite en el número y posibilidades de sustitución en caso de fallecimiento. Prueba de informes. Prueba pericial. Presunciones.-
  
III) RESOLUCIONES Y RECURSOS: Resoluciones judiciales. Recurso de reposición. Recurso de apelación. Recurso de nulidad. Consulta
  
IV) RECURSOS: Recursos de Reposición, de Aclaratoria, de  Apelación ante la Cámara. Recurso de  Casación. Depósito previo.-Requisitos de planteamientos recursivos.-
 
MODULO V
  
I) PROCESO SUMARIO DE CONOCIMIENTO EN GENERAL (ACTOS PROCESALES DE TRÁMITE Y DE CONCLUSION): Introducción.
  
II) Traslado de la demanda. Excepciones previas. Hechos no invocados en la demanda o contrademanda. Demanda y Contestación Conjuntas. Reconvención. Agregación de las Pruebas,  Presentación de Alegatos y Efectos del Llamamiento de Autos. Recursos.
   
III) EL DENOMINADO HECHO NUEVO Y NUEVO HECHO: Régimen actual. Providencia inicial. Requisitos de la demanda y la contestación.-
    
MODULO IV MEDIDAS CAUTELARES.- TUTELAS URGENTES.-
 
MODULO VI
  
I) AUDIENCIA DE VISTA DE LA CAUSA: Reglas generales.-Alegatos.- Conclusión de la causa para definitiva.
  
II) Sentencia definitiva. PLAZOS Y CLASES.- Actuación del juez posterior al dictado de la sentencia. APRECIACIÓN DE LA PRUEBA.-
 
PROCESOS SUMARIOS DE EJECUCIÓN de sentencias y conciliaciones.-Sanciones administrativas.-.
  
IV) PROCESOS de ejecución parcial de la sentencia y ejecución modalizada de la misma.--.
  
V.- RECURSOS EN GENERAL.- CASACIÓN.- INCONSTITUCIONALIDAD.- REQUISITOS. EFECTOS.-
  
CRONOGRAMA DE ENCUENTROS
  

 

Fecha

Horario 1ra. Pte.

Horario 2da. Pte.

1er. Encuentro

03/08/12

17:00 a 20:00 hs.

20:00 a 22:00 hs.

2do. Encuentro

24/08/12

17:00 a 20:00 hs.

20:00 a 22:00 hs.

3er. Encuentro

31/08/12

17:00 a 20:00 hs.

20:00 a 22:00 hs.

4to. Encuentro

14/09/12

17:00 a 20:00 hs.

20:00 a 22:00 hs.

5to. Encuentro

28/09/12

17:00 a 20:00 hs.

20:00 a 22:00 hs.

6to. Encuentro

05/10/12

17:00 a 20:00 hs.

20:00 a 22:00 hs.

Entrega de Trabajo Final

15/12/12

   

Entrega de Evaluación

       15/02/2013

   
  
DESTINATARIOS
  
Está dirigido a graduados universitarios: Abogados, Escribanos y Procuradores.
   
En orden a la disposición contenida en el art. 13 de la Resolución N° 301/2003, se propone la admisión al curso de posgrado de estudiantes avanzados en las carreras de grado de Abogacía, Escribanía y Procuración, que tengan aprobadas las asignaturas de Teoría General del Proceso, Derecho Procesal Civil y Derecho Laboral, pertenecientes al Plan de Estudios de las carreras de grado referidas. Al efecto, se advierte que el régimen de evaluación y acreditación en este caso, es diferente al que rige para los graduados universitarios.
  
La excepcionalidad de la admisión tiene sustento en la imposibilidad de expedir una certificación en la que conste la realización de un curso de posgrado, cuando el alumno no ha finalizado sus estudios de grado. Atento a ello, también se releva al alumno no graduado de la presentación del trabajo final y en la acreditación se hará constar dicha circunstancia.
   
METODOLOGÍA DE LA ENSEÑANZA
  
El Curso se desarrollará con una modalidad presencial. Los cursantes contarán con toda la información y material necesarios para el seguimiento y desarrollo de las clases. Se prevé, además de las clases magistrales a desarrollar por los docentes a cargo, la articulación de teoría y práctica mediante el análisis de fallos jurisprudenciales nacionales y provinciales. En igual sentido, la implementación entre los alumnos de la estrategia del “juego de roles”.
  
DURACIÓN
  
El curso tendrá una duración de 30 hs. Se prevé su desarrollo en seis (6) encuentros de 5 hs. cada uno de ellos. La actividad presencial correspondiente se llevará a cabo en la sede de la Facultad de Ciencias Políticas, Sociales y Jurídicas.
  
PAUTAS GENERALES DE ACREDITACIÓN Y EVALUACIÓN:
   

- 80% de asistencia a las clases. El alumno podrá faltar a un solo encuentro

- Presentación de las tareas y trabajos solicitados.

- Aprobación del Trabajo Final que consistirá en una presentación individual que vincule una aproximación conceptual, basada en los contenidos trabajados en alguno de los diferentes módulos, aplicados a una experiencia, problema y/o caso concreto. Deberá presentarse conforme a las pautas (formato y plazos) que establezca la coordinación del curso. Los resultados serán entregados dentro de los sesenta (60) días contados desde el vencimiento del plazo para la presentación de los trabajos.

              A quienes cumplan con estos requisitos se les otorgará un certificado o diploma que así lo acredite.

  
FECHA DE REALIZACIÓN
  
Se prevé el dictado del curso a partir del mes de Agosto de 2012, según cronograma.
  
INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO
   
Para el desarrollo del Curso se utilizará el Aula 11 de Posgrado de la Facultad de Ciencias Políticas, Sociales y Jurídicas., sistema de audio, pizarras, retroproyector y cañón. También se encuentran a disposición del cuerpo docente otros elementos técnicos tales como TV, videocassetera y reproductor de DVD, etc.
  
Igualmente, y para garantizar un contacto permanente y fluido con los alumnos, se conformará una “red virtual” sobre la base de sus correos electrónicos (e-mail).
  
CURRICULUM DE LOS DOCENTES
   
MARIA EMILIA SAYAVEDRA DE MITRE DOCENTE – MAGISTER EN DERECHO DEL TRABAJO Y RELACIONES LABORALES INTERNACIONALES (UNIVERSIDAD NACIONAL TRES DE FEBRERO). Docente Universitaria en la UCSE en la Cátedra de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social desde el año 2003. Actualmente es Profesora Adjunta de la misma. Se desempeña como Profesora Adjunta en la Cátedra de Legislación Laboral en la Facultad de Ciencias de la Educación en la UCSE. Ha cumplido la función de Coordinadora Académica de las Diplomaturas en Instituciones Profundizadas y de Derecho Colectivo, dictadas en la UCSE, en convenio con la Asociación de Relaciones del Trabajo de la República Argentina y la Universidad Tres de Febrero. Docente de Posgrado en la Carrera de Especialización en Derecho Procesal en la UCSE (Acreditada por la CONEAU). Directora de Tesis en la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales (Universidad Tres de Febrero) . Disertante invitada por el Centro Unico de Capacitación “Dr. Benjamín Gorostiaga”. Ejerce el cargo de Vocal de Cámara Laboral de Cuarta Nominación en el Poder Judicial de Santiago del Estero.
   
MARIA INES OLMEDO DE LUPICA: ABOGADO (Universidad Católica de Santiago del Estero).   ESPECIALISTA EN DERECHO DE DAÑOS, expedido por la Universidad Católica de Santiago del Estero..- MAGISTER EN DERECHO DEL TRABAJO Y RELACIONES LABORALES  INTERNACIONALES título de POSTGRADO expedido por la Universidad NACIONAL TRES DE FEBRERO de validez nacional. Aprobado por el Ministerio de Educación de la Nación-.  Acreditado ante la C.O.N.E.AU.-: Docencia Universitaria EN LA UNSE: como Docente libre e integrante del equipo de la cátedra en el carácter de Jefe de Trabajos Prácticos, durante los años académicos 2002- 2004 en la Cátedra De Derecho del trabajo y la Seguridad Social de la Facultad de Humanidades ,Ciencias Sociales y de la Salud de  la Universidad Nacional de Sgo. Del Estero – en las Carreras de Contador y Licenciado en Administración de Empresas- .Acceso a través de Concurso de Títulos, Antecedentes, entrevista y oposición.. Resolución de fecha 14-3-02.-.-EVALUADORA EN REFERATOS de dictamen científico editorial para considerar la posible publicación de trabajos en la Revista Académica CIFRA (ISSN 0328-8862) de la Facultad de Humanidades, Ciencias Sociales y de la Salud de la Universidad Nacional de Santiago del Estero..-Cargos desempeñados dentro de la Administración de Justicia: VOCAL DE  CÁMARA DE PAZ LETRADO DESDE EL MES DE MARZO DEL AÑO 1984 HASTA EL AÑO 1997.- A PARTIR DE DICHO AÑO 1997 HASTA LA ACTUALIDAD, VOCAL DE CÁMARA LABORAL DE 4° NOMINACIÓN.-- DISERTANTE INVITADA EN  EVENTOS DE LA MATERIA LABORAL EN LA UNSE-, en la  UCSE Y en  EL CENTRO ÚNICO DE CAPACITACIÓN BENJAMIN GOROSTIAGA DEL PODER JUDICIAL DE SGO. DEL ESTERO.--
     

Informes: Facultad de Ciencias Políticas, Sociales y Jurídicas de la UCSE. Avda. Alsina y Vélez Sarsfield, Campus Universitario. Tel. 0385 4211777 int. 232.  secretariapoliticas@ucse.edu.ar. www.ucse.edu.ar

 

 
 
Sede Santiago
 
Sede Jujuy
 
Sede Olivos
 
Sede Rafaela


 
Instituto Católico de Estudios Superiores
Santiago del Estero
 
Colegio Hemanos Hermas de Bruijn
Santiago del Estero
 
Escuela de La Plaza
Rafaela - Santa Fé